Минск
Варшава
Москва

Рабочая виза в Туркмению

Разрешение на работу Туркменистан

 

Разрешения на ведение трудовой деятельности в Туркмении
 

Граждане зарубежных стран в трудовых отношениях имеют аналогичные права и равносильные обязанности, также как и граждане Туркмении.

Граждане зарубежных стран, проживающие в Туркмении, могут заниматься проведением трудовой деятельностью в качестве рабочих или же служащих на предприятиях страны, работать на учреждения и организации или же заниматься другим видом трудовой деятельности на установленных основаниях и в конкретном порядке, которые утверждены и предусмотрены трудовым законодательством Туркмении.
Для осуществления своей трудовой деятельности в стране гражданам зарубежных стран, лицам не имеющим гражданства необходимо предварительно получить разрешение разрешающее проведение ими трудовой деятельности в стране.

 

Порядок, условия оформления, выдачи и отказа в выдаче, аннулирование и продления периода действия выданных разрешений на ведение трудовой деятельности в Туркмении гражданам зарубежных стран и лицам не имеющим гражданства определяется не которым положениям о порядке осуществления ими трудовой деятельности в стране выданным от начала декабря 2013 года.

Граждане зарубежных стран, прибывающие в страну с целью проведения трудовой деятельности, будут вправе вести трудовую деятельность на территории страны на основании выданных разрешений (они выдаются работодателю), и при наличии подтверждения, которое предоставляет право на ведение трудовой деятельности в стране.
Выдача таких разрешений ведется по принципу приоритетности прав на занятие допустимых вакантных рабочих мест по первой очереди гражданами Туркмении, а также с учетом предусмотренного соотношения количества уже работающих на предприятии граждан Туркмении и зарубежных граждан, суммарное количество иностранцев должно составлять никак не больше 30 процентов от имеющегося общего количества работников.

 

Лица, которым нет необходимости получать разрешение для ведения трудовой деятельности в Туркмении


В получении разрешения для проведения трудовой деятельности в Туркмении освобождены следующие лица:

  • лица не имеющие гражданства, но имеющие документы, какие выступают за удостоверяющие их личности, которые были выданы уполномоченными гос. органами Туркмении;
  • сотрудники дипломатических, консульских учреждений, международных организаций, аккредитованных в Министерстве зарубежных дел Туркмении;
  • зарубежных сотрудников в их числе научные, образовательные и культурные учреждения, направленных после утверждения по законодательству и международному договору Туркмении, к ним же относятся и представители международных гуманитарных, благотворительных организаций;
  • корреспонденты (или журналисты) зарубежных СМИ, предварительно аккредитованных Министерством зарубежных дел Туркмении;
  • зарубежных духовных работников направленных от религиозных организаций, которые официально зарегистрированы в Туркмении;
  • зарубежные граждане, лица не имеющие гражданства, приглашённые непосредственно министерствами или ведомствами страны по согласованию с Кабмином для ведения преподавательской, научной или культурной деятельности, в их числе будут как краткосрочные, так и рассчитанные на определённый период для провождения учебных тренингов и семинаров;
  • зарубежные граждане, лица не имеющие гражданства, прибывающие в Туркмению на период времени ограниченный одним месяцем для осуществления финансовых, аудиторских и другого рода проверок, проведения служебных переговоров, также заключения договоров, как эксперты;
  • работники юридических лиц зарубежных государств, прибывающих в страну на период времени ограниченный одним месяцем для осуществления монтажных работ, ремонта и проведения тех. обслуживания оборудования;
  • учредители, акционеры или руководители юридических лиц (от филиалов или представительств) и зарубежных граждан, лиц не имеющих гражданства, которые входят в управленческий состав и не состоят в трудовых отношениях в соответствии с трудовыми основами законодательства страны;
  • зарубежные студенты, обучающиеся на стационаре в образовательных учреждениях Туркмении и в дополнение работающие, исключая время обучения в этих учреждениях;
  • условно осужденные зарубежные граждане, лица не имеющие гражданства;
  • лица, пребывающие в составе экипажей транспортных средств зарубежных государств, для международных перевозок;
  • лица, которым было предоставлено убежище в стране;
  • лица, признанные как беженцы в соответствии с действующим законодательством Туркмении;
  • лица, обратившиеся с просьбой на предоставление статуса беженца и получившие предварительное временное удостоверение о регистрации заявки на его предоставление;
  • лица, получивших ВНЖ в стране;
  • зарубежные граждане, лица не имеющие гражданства, для которых в соответствии с действием международных договоров страны предусмотрен другой порядок привлечения к ведению трудовой деятельности.

 

Выдача разрешений на проведение трудовой деятельности в Туркмении


Для того, что бы оформить разрешения на проведение трудовой деятельности гражданам зарубежных стран работодатель предоставляет прошение и прилагает документы в гос. миграционную службу Туркмении.
Прошение подписывается непосредственно уполномоченным должностным лицом.

Срок рассмотрения прошения от работодателя составляет период в 30 дней с дня подачи. Этот период также может быть продлен и до 45 дней.
За привлечение в Туркмении к трудовой деятельности зарубежных граждан с работодателя будет взиматься определенная плата, которая составляет 25 долларов США за один месяц работы в стране привлекаемого к трудовым отношениям зарубежного гражданина. Гос. предприятия и организации Туркмении для привлечения зарубежной рабочей силы для развития своей отрасли вносят несколько другую плату за каждого зарубежного гражданина размером в 50 манатов или же эквивалентную сумму в иной валюте за каждый месяц их работы.


Решение в отказе по выдаче, продлении периода действия разрешения для проведения трудовой деятельности в Туркмении зарубежным гражданам и отказ перевода зарубежного гражданина от одного к другому работодателю направляется непосредственно в письменном виде к работодателю всего в течение пяти рабочих дней после принятия решения о его выдаче.
Разрешение на проведение трудовой деятельности в Туркмении е выдается ограничительным сроком всего до одного года.
Таким образом, привлеченный работодателем к проведению трудовой деятельности иностранный гражданин, ведет свою трудовую деятельность исключительно по профессии, которая указана в его разрешении.

При потери разрешения на проведение трудовой деятельности работодатель должен немедля обратиться в органы гос. миграционной службы Туркмении и подать заявку о выдаче дубликата разрешения на проведение трудовой деятельности и указать причины потери.
После утверждения выдачи и в случае потери разрешения на проведение трудовой деятельности, будет оформлен и выдана копия разрешения на проведение трудовой деятельности, это займет 5 рабочих дней.


Продление срока действия для разрешения для проведения трудовой деятельности в Туркмении
Для продления периода действия разрешения для проведения трудовой деятельности необходимо будет подать заявку, соответствующую установленному образцу и в дополнение приложить к нему необходимые документы в гос. миграционную службу Туркмении. Это нужно сделать за 2 месяца до окончания периода действия разрешения для проведение трудовой деятельности.
Разрешение для проведения трудовой деятельности продлевается ограничительным сроком всего на период до 1 года.

 

Приостановление периода действия и аннулирование разрешения наведение трудовой деятельности в Туркмении


Аннулирование разрешения для проведения трудовой деятельности может быть сделано в следующих случаях:

  • отсутствие устранения работодателем или привлеченным к проведению трудовой деятельности зарубежным гражданином, допущенных нарушений в период времени, указанный в решении о приостановлении текущего действия разрешения для проведение трудовой деятельности;
  • при допущении обстоятельств самим работодателем или привлеченным к выполнению трудовой деятельности зарубежным гражданином, в результате которых может или возникает в последствии угроза гибели граждан или нанесения вреда или ущерба состоянию их здоровья (без предупреждения от работодателя);
  • если работодателем в период в 30 дней после получения им разрешения для проведения трудовой деятельности не было предоставлено в органы гос. миграционной службы Туркмении надлежащие документы, которые свидетельствуют о отсутствии заражения привлеченного к выполнению трудовой деятельности зарубежного гражданина ВИЧ-инфекцией, и дополнительно копия договора, заключенного между работодателем и зарубежным гражданином после его прибытия в Туркмению.

При аннулировании разрешения для проведения трудовой деятельности, предварительно произведенная оплата за его выдачу не возвращается.
О самом аннулировании разрешения для проведения трудовой деятельности работодатель оповещается за 5 рабочих дней.

Условия работы привлеченного к ведению трудовой деятельности зарубежного гражданина на территории Туркмении обусловлены и должны быть в соответствии с законодательством Туркмении, а также в соответствии с условиями договора, который заключен в соответствии с нормами и правилами законодательства страны между работодателем и зарубежным гражданином.

Так договор, который заключен между работодателем и зарубежным гражданином, который привлекается к проведению трудовой деятельности, должен предусматривать собой следующее:

  • основные данные о обоих сторонах;
  • содержание договора и его срок действия;
  • условия оплаты труда, режим и график рабочего времени и соответственно отдыха;
  • условия страхования приглашенного работника;
  • обязательства по исполнению и ответственность сторон;
  • варианты и способы разрешения споров.
  • Все иные условия контракта будут определены сторонами.

 

Причины для получения отказа в выдаче, продлении периода разрешения и переводе к другому работодателю в Туркмении

 

Основания для получения отказа в выдаче разрешения для ведения трудовой деятельности, продление его периода действия и отказ перевода зарубежного гражданина от одного к другому работодателю могут быть:

  • предусмотренные законодательством Туркмении основания для выдачи отказа по предоставлению иностранцу визы;
  • численность привлекаемых для ведения деятельности зарубежных граждан превышает предусмотренную квоту;
  • иностранный работник приглашается для выполнения работ, которые не требуют наличие у него высокой квалификации, профессиональной подготовки или же специальных знаний;
  • работодатель намерен привлечь иностранную рабочую силу для ведения деятельности, которая считается как не предусмотренная его действующим Уставом;
  • не выполнение работодателем обязанностей, по договору, заключенному с привлеченным к проведению трудовой деятельности зарубежным гражданином.
  • в установленном порядке по законодательству Туркмении и международном соглашении имеется принятое решение о нежелательности самого нахождения зарубежного гражданина в Туркмении;
  • иные случаи, которые предусмотрены по законодательству Туркмении.

 

Обязанности работодателя в Туркмении


Работодатель обязан:

  • привлекать граждан Туркмении на работу по вакантным местам на внутреннем трудовом рынке Туркмении;
  • сообщать в Министерство труда и социальной защиты населения Туркмении о наличии вакантных мест;
  • своевременно пояснять гражданам зарубежных стран их права и обязанности, установленные по действующему законодательству страны и обеспечивать соблюдение ими законов и делать отметки в письменных заявках об выполнению этих обязанностей;
  • придерживаться установленного порядка по оформлению и продлению им виз, ВНЖ в стране, разрешений на ведение трудовой деятельности и иных документов, которые будут связанны с пребыванием в Туркмении, регистрацией и продлением периода действия регистрации, оформлением документов, представляющих право на смену места жительства (его места пребывания), места работы;
  • принимать определенные меры при оформлении документов, по снятию зарубежных граждан с учёта и их выездом из Туркмении по истечению определённого срока допустимого для их пребывания в стране;
  • своевременно сообщать в гос. Миграционную службу об изменении их места жительства (или пребывания), смене места работы;
  • сообщать в гос. миграционную службу о прекращении действия условий договора, заключенного между работодателем и привлеченным к трудовой деятельности зарубежным гражданином;
  • сообщать в гос. миграционную службу о своевольном перемещении с оговоренного места работы привлеченного к трудовой деятельности зарубежного гражданина;
  • сообщить течение 1 суток в гос. миграционную службу о досрочном прекращении договора с привлеченным к трудовой деятельности зарубежным гражданином;
  • оплатить сопутствующие расходы, связанные с административным выдворением из страны, в случае неуплаты зарубежным гражданином;
  • исполнять иные обязанности, предусмотренные по законодательству страны.

Эксперт

NIKITAFIRST.RU
Спросить эксперта
Заказать Рабочая виза в Туркмении
CAPTCHA
This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.
  .d8888b.   8888888888   .d8888b.    .d8888b.  
d88P Y88b d88P d88P Y88b d88P Y88b
888 888 d88P 888 888 888
Y88b. d888 d88P Y88b. d888 888d888b.
"Y888P888 88888888 "Y888P888 888P "Y88b
888 d88P 888 888 888
Y88b d88P d88P Y88b d88P Y88b d88P
"Y8888P" d88P "Y8888P" "Y8888P"


Введите код, изображенный в стиле ASCII-арт.

Все вопросы по Туркменистану

Оформление приглашения в  Туркменистан ,процес не простой.
Вы  можете обратиться в нашим консулттантам и Мы...

Рабочая виза в Туркменистан - не простая процедура. Все иностранные граждане желающие работать в Туркмени обязаны иметь...

Если приглашение у вас на работу будет то не видим проблем в открытии. Просим уточнить будет ли у вас официальное приглашение на...

Мы можем помочь только с туристической визой в Туркмению.  Цены вы можете посмотреть на сайте по ссылке...

Цена за наши услуги составляет 550 долларов США в случае отказа 250 долларов в не возвращается по причине оплаты в миграционные...

Мы можем попробовать приготовить для вас туристическое приглашение для получения разрешения на въезд в Туркменистан.Цена за наши...

Спросить эксперта

Введите первые буквы страны.

CAPTCHA
This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.
  d888     .d8888b.    .d8888b.    .d8888b.  
d8888 d88P Y88b d88P Y88b d88P Y88b
888 Y88b. d88P 888 888 888
888 "Y88888" Y88b. d888 888d888b.
888 .d8P""Y8b. "Y888P888 888P "Y88b
888 888 888 888 888 888
888 Y88b d88P Y88b d88P Y88b d88P
8888888 "Y8888P" "Y8888P" "Y8888P"


Введите код, изображенный в стиле ASCII-арт.

Вертикальные вкладки